（1）业务流程； （2）技术水平； （3）客户需求； （4）员工能力； （5）成本压力； （6）竞争对手的做法。
问答题简述访谈法运用的原则。
问答题论述工作专业化方法的优点。
问答题论述岗位设置的原则。
问答题简述工作分析效果评估的基本作用。
问答题简述资料分析法的缺点。
问答题论述工作设计的目的和意义。
问答题请说明访谈的准则和规则。
问答题简述工作说明书编制过程中遵循的规范。
问答题简述工作分析的宏观内部环境。
问答题简述资料分析法的优点。
问答题请说明工作分析的特征。
问答题论述影响岗位评价方法选择的主要因素。
问答题激励型工作设计法有哪些？
问答题简述在组建工作分析小组时需要注意的问题。
问答题简述在选择工作分析方法时，企业需要考虑的因素。
