A.理解企业的人力资源战略 B.提出基于战略的薪酬问题的解决方案 C.理解企业战略 D.执行
问答题简述能力在现在企业竞争中的作用。
问答题简述核心能力的本质特征。
问答题试区别人力资源绩效驱动力和人力资源激活力。
问答题简述人力资源管理各类角色的含义。
问答题高绩效工作系统为什么能够帮助企业创造持续竞争优势？。
