A.优化财产管理 B.促进公众信任和形象识别 C.赢得新广告商和提高现有账户份额 D.促进变革文化和员工沟通
单项选择题企业薪酬战略设计的第一步是（）
A.理解企业的人力资源战略 B.提出基于战略的薪酬问题的解决方案 C.理解企业战略 D.执行
问答题简述能力在现在企业竞争中的作用。
问答题简述核心能力的本质特征。
问答题试区别人力资源绩效驱动力和人力资源激活力。
问答题简述人力资源管理各类角色的含义。
