(1)搜集相关资料,掌握最新情况; (2)分析现状培训效果与培训目标间的差距; (3)处理偏差; (4)公布修改方案。
问答题打造适宜的培训环境需要注意哪些问题?
问答题培训教师的来源有哪些?各有哪些优势?
问答题为企业设计培训课程与其他课程设计的差别有哪些?
问答题培训实施包括哪些内容?
问答题企业确定培训预算的方法有哪些?