A.目标管理理论B.强化理论C.双因素理论D.期望理论当行为的结果是积极的，人们就会继续重复这种行为；另一方面……

单项选择题下列与员工招聘工作的无关的是（）。

A.提高员工素质
B.提高旅游企业的知名度
C.增补新员工
D.提高员工满意度

单项选择题旅游企业人力资源计划的研究与制定是建立在（）基础之上的。

A.员工需求预测
B.员工供给预测
C.员工需求与供给预测
D.员工流动预测

单项选择题人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和（）。

A.道德素质
B.思想素质
C.体能素质
D.教育素质

单项选择题由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构，奖金和津贴的比重较大，而福利、保险的比重较小，而且在基本工资的部分，也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式，这属于（）。

A.安全模式的薪酬结构
B.稳定模式的薪酬结构
C.理性模式的薪酬结构
D.弹性模式的薪酬结构

单项选择题下列不属于绩效考评误差的是（）。

A.中心化倾向
B.晕轮效应
C.归类处理
D.对比效应