下列不属于绩效考评误差的是（）。

单项选择题采用目标管理法，目标协议书的核心是（）。

A.违约处理
B.关键绩效指标
C.综合绩效指标体系
D.目标分解

单项选择题招聘中为确保个人资料的真实性，特别应该对学历证书和培训证书等文件进行真伪鉴别，可采用的方法有（）。

A.观察法
B.提问法
C.核实法
D.试验法

单项选择题强化理论认为，用不利的行为结果昭示人们消除或减弱不良行为，这属于（）。

A.正强化
B.回避强化
C.负强化
D.自然退化

单项选择题在马斯洛的需求层次理论中，人最高的需求是（）。

A.自我实现的需求
B.社交需求
C.尊重需求
D.安全需求

单项选择题旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才，可以重点考虑的渠道是（）。

A.大专院校专项培养
B.人才市场
C.竞争对手
D.猎头公司