A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.人力资源评价D.编制人力资源规划保持人力资源供给与需求的动态平衡，……

多项选择题在招聘会广告信息的传播上，应该以（）为基本目标。

A.广告成本最小化
B.信息传播范围最大化
C.媒体覆盖最大化
D.经济效益最大化

多项选择题人力资源规划的核心部分，主要包括（）。

A.执行时间
B.项目内容
C.检查日期
D.负责人和检查人

多项选择题企业采取的防御型战略包括了（）。

A.收缩战略
B.剥离战略
C.市场渗透战略
D.清算战略

多项选择题下列选项中，属于确定最低工资标准的因素的有（）。

A.社会平均工资水平
B.劳动生产率
C.就业状况
D.地区之间的经济发展水平的差异

多项选择题用人单位（），劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的