(1)有效性和实用性相结合的原则。 (2)测验人员应训练有素、公正无偏。 (3)整体性和独立性相结合的原则。 (4)稳定性与动态性相结合的原则。 (5)尊重和保护个人隐私的原则。
问答题为什么要进行工作分析?
问答题简述测评指标的制定原则。
问答题公文筐测验的优点主要体现在哪两方面?
问答题标准化纸笔测验同样有它的不足之处。主要表现在什么方面?
问答题标准化的纸笔测验的优点有哪些?
问答题简述实验法的操作原则。
问答题简述人事测评的基本范畴。
问答题选拔性人事测评的特点主要有哪些?
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问答题简述鉴定性测评的特点。
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问答题诊断性测评的特点是什么?
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