A、科尔曼 B、弗鲁姆 C、纽科姆 D、罗宾斯
单项选择题考评者对员工的某一方面评价较高从而导致其对此人的其他方面均评价较高，这种绩效考评的误差是（）
A、晕轮效应 B、个人偏好 C、偏松误差 D、趋中误差
单项选择题绩效考评的关键事件法其实是一种（）。
A、员工比较法 B、行为评价法 C、工作成果法 D、过程考核法
单项选择题医疗保险是一种（）。
A、个人福利 B、公共福利 C、组织内公共福利 D、生活福利
单项选择题在影响工作报酬的内在因素中，首要制约因素是（）
A、工作差异 B、员工自身差异 C、管理哲学 D、支付能力
单项选择题期望理论认为，激励力量的大小取决于效价和（）。
A、期望值 B、动力 C、目标 D、自我意识
