判断题全面人才评价体系是全面人才激励的工具。
判断题传统组织是高耸型科层组织，其特点是多层化。
判断题学习型组织中的学习要坚守两个方向：工作学习化、学习工作化。
判断题自我超越的理论基础只有马斯洛的自我实现理论。
判断题情感承诺与工作满意度无关。
