A.相对性指标和绝对性指标相结合B.单项指标与综合指标相结合C.普遍性指标与特殊性指标的结合D.状态指标和结果……

单项选择题有助于指标体系整体简明性的是（）。

A.测定指标
B.测定指标与评定指标相结合
C.评定指标
D.单项指标与综合指标相结合

单项选择题能够更加准确地反映分析对象的特征的是（）。

A.测定指标
B.测定指标与评定指标相结合
C.评定指标
D.单项指标与综合指标相结合

单项选择题整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心是（）。

A.工作分析内容
B.工作分析指标
C.工作分析的标准化
D.工作分析的具化

单项选择题衡量工作好坏的准则是（）。

A.工作任务
B.工作标准
C.工作责任
D.管理责任

多项选择题工作分析的发展趋势有（）。

A.工作分析从单一到系统的转变
B.工作分析从描述性分析到预测性分析
C.工作分析从静态分析转向动态分析
D.工作分析技术由人工方法向高科技技术转变
E.工作分析从双向到系统的转变

多项选择题当代发展阶段主要的工作分析方法包括（）。

A.职位分析问卷研究
B.职能工作分析法研究
C.工作要素法研究
D.关键事件技术研究
E.工作任务清单系统研究

多项选择题美国职位研究会的主要成就有（）。

A.设计人事配置表
B.设计职业规划
C.编写就业指导词典
D.编制职业编码表
E.开发职位名称词典

多项选择题美国的一些研究机构对工作分析作出的贡献有（）。

A.美国智能研究会
B.美国国家研究会
C.美国社会科学研究会
D.美国职位研究会
E.美国科学研究会

多项选择题斯科特和克洛希尔联合创办了斯科特公司，两人合著的《人事管理》主要观点包括（）。

A.工作任务
B.工作本身的要求
C.就业途径
D.工作职能
E.工作职位

多项选择题闵斯特伯格于1913年在美国出版了《心理学与工业效率》，主要包括三部分内容：选员、设计工作条件及心理学应用于销售。具体的观点有（）。

A.选择最适合的人
B.创造最适合的工作
C.达到最理想的效果
D.选择最适合的工作
E.达到最理想的水平

单项选择题苏格拉底指出，仅仅了解有关人们工作的各种不同信息是不够的，还应明确（）。

A.工作分析的方法
B.工作分析的步骤
C.工作分析的目的
D.工作分析的内容

单项选择题恢复和健全了严格的岗位责任制，创造并推广了如大庆油田等许多企业好的管理经验是在（）。

A.1961年至1965年
B.1985年以后
C.1953年至1960年
D.1966至1974年

单项选择题1921年采用自制的职业心理测验对入学人员进行测验的是（）。

A.心理学研究院
B.北京大学
C.清华大学
D.中华职教社

单项选择题属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是（）。

A.职能工作分析法
B.工作要素法
C.任务清单分析系统
D.关键事件技术

单项选择题关键事件技术是用以识别各种工作环境下（）。

A.工作关系的关键性因素
B.工作绩效的关键性因素
C.工作任务的关键性因素
D.工作责任的关键性因素