A.选择最适合的人B.创造最适合的工作C.达到最理想的效果D.选择最适合的工作E.达到最理想的水平
单项选择题苏格拉底指出,仅仅了解有关人们工作的各种不同信息是不够的,还应明确()。
A.工作分析的方法 B.工作分析的步骤 C.工作分析的目的 D.工作分析的内容
单项选择题恢复和健全了严格的岗位责任制,创造并推广了如大庆油田等许多企业好的管理经验是在()。
A.1961年至1965年 B.1985年以后 C.1953年至1960年 D.1966至1974年
单项选择题1921年采用自制的职业心理测验对入学人员进行测验的是()。
A.心理学研究院 B.北京大学 C.清华大学 D.中华职教社
单项选择题属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是()。
A.职能工作分析法 B.工作要素法 C.任务清单分析系统 D.关键事件技术
单项选择题关键事件技术是用以识别各种工作环境下()。
A.工作关系的关键性因素 B.工作绩效的关键性因素 C.工作任务的关键性因素 D.工作责任的关键性因素
单项选择题用以识别各种工作环境下工作效率的关键性因素的工作分析技术方法是指()。
A.职能工作分析法 B.职位分析问卷法 C.工作要素法 D.关键事件技术研究
单项选择题是一种典型的开放式人员导向性工作分析系统,由E.S.普里莫夫发明的()。
单项选择题被称为“百科全书派”的精神领袖是()。
A.雨果•闵斯特伯格 B.丹尼斯•狄德罗 C.泰勒 D.麦考密克
单项选择题通过任职者本人对有关数据资料的处理、人员交往与管理、工具的操作水平要求等进行分析,来确定人员的任职资格的是()。
单项选择题目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统是()。
A.职能工作分析法 B.职位分析问卷法 C.任务清单分析系统 D.关键事件技术