填空题在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）
填空题以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（）
填空题以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（）
填空题以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（）
填空题行政组织文化主要包括行政制度文化和（），但是受行政物质文化的客观影响。
