判断题职业经理人是企业在人力资源规划的发展阶段最需要的人才。
判断题工作特性影响员工选择工作的动机。
判断题直线晋升制适用于大型企业组织。
判断题年终奖金属于基本薪酬。
判断题当抽样的总体过于庞大且复杂时，应采用随机抽样。
