判断题可以不计成本、不讲发展阶段、不顾大局地精益求精。
判断题在公司征求意见时不发表意见，在执行过程中可以不严格执行。
判断题在团队协作中主动、迅速界定自己的角色，找准定位。
判断题通用素质能力包括：客户导向、诚信正直、以身作则、学习能力、务实高效、专业化、合作精神。
判断题领导力（高层）素质模型包括：战略思维、发展他人、引领变革、追求卓越、影响他人。
