判断题训练方案科学可行不是医药营销团队心理训练的的注意事项。
判断题团队应共同制定发展目标不是提升营销团队凝聚力应注意的问题。
判断题妥善处理情感和思想不是成员职责所在。
判断题开放自我，互诉衷肠不是工作阶段的主要特点。
判断题根据成员的特点或培训的需要，分为不同的小组，通过商议、模拟、训练、引导、交流、扮演等形式，解决员工的困难或问题。
