A.员工培训 B.绩效考核 C.人员招聘 D.职业管理
判断题失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴,不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。
判断题员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。
判断题技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水怍业,以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。
判断题在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
判断题培训需求分析在三个层次上进行,即:员工层次、企业层次、战略层次。