判断题面谈结束后，及时对面谈记录做出整理，总结出该离职者的原因及规律。提出分析报告，交上级领导审核并保存资料。（）
判断题离职面谈过程中要及时做好记录，所以不管对方同意否都需要在现场做记录。（）
判断题在离职面谈中，要尊重对方，但可以提出涉及离职人员个人隐私的问题。（）
判断题对每位离职人员公司不需要都给予面谈机会。（）
判断题在离职面谈中，要多问一些开放式问题，而不是封闭式的问题。“谁”这类问题应该谨慎使用。（）
