A.为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会 B.协助员工实现其职业生涯目标 C.根据员工的需要进行职业生涯管理,而不是根据组织的需要 D.把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系
多项选择题虚拟现实培训的特点是()。
A.有利于学习者之间的沟通与协作 B.能够近似地模拟工作环境 C.能够提供一个可控制的学习环境 D.可以带给学员乐趣
多项选择题认知主义强调学习者主动参与学习过程,包括()。
A.学习者控制 B.元认知训练 C.自我规划 D.自我监控调节
多项选择题讲授法是讲授者运用语音文字将信息传递给受训者方法。这种方法是人们最为熟悉的方法,应用最为普通,也是最容易与其他培训方法结合使用的()的一种培训方法。
A.最简便 B.最灵活 C.最有效 D.成本最低
单项选择题在培训需求分析中,人员分析是对员工()的分析。
A.数量 B.质量 C.经验 D.KSAs
单项选择题在组织中,人力资源开发的核心内容是()。
A.学习 B.绩效 C.培训 D.开发员工潜能