简答题 简述配置性测评和诊断性测评的特点。

【参考答案】

配置性测评的特点：
第一，针对性。主要体现在整个测评的中心与目的上。配置性测评的主要目的是以“事”择人，即以所配置的工作职位为依据，寻找合适的求职者。先有职位要求，后选择人。当任职者的能力、兴趣和价值刚好吻合职位的恶要求时，才可以达到最佳的人力资源使用效果。

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)