A.自我报告法B.业绩评定表法C.因素考核法D.工作标准法E.个人绩效合约
多项选择题作为绩效管理的第一个环节,绩效计划是否合理,直接关系着后续工作能否正常开展,影响着整个绩效管理的效果。政府部门绩效计划主要围绕()
A.确定政府部门的战略目标B.确定政府部门绩效计划人员C.划拨政府部门绩效计划启动资金D.将战略目标分解为具体的任务或目标,落实到各个岗位上E.绩效计划中的沟通和参与
多项选择题效能指公共服务符合政策目标的程度,通常是将实际成果与原定的预期成果进行比较。效能通常分为()。
A.个人效能B.家庭效能C.企业效能D.群体效能E.社会效能
多项选择题效率是指投入与产出间的比例关系,效率关心的是手段问题,而这种手段经常以货币方式体现。效率可以分为()。
A.生产效率B.产出效率C.行政效率D.配置效率E.评估效率
多项选择题在现代组织管理中,绩效管理发挥着越来越大的作用。与企业的绩效管理相比,政府部门的绩效管理由于价值取向的不同而具有自己的特征,主要体现在()。
A.公共目标导向B.公民为本C.指标的多元性D.重视公民参与E.兼顾组织绩效和个人绩效
多项选择题从实践的角度看,下列关于政府绩效管理的意义说法正确的是()。
A.为行政管理新模式提供了支撑B.为行政管理新模式提供了物质条件C.有利于在政府部门间形成竞争机制D.为行政管理活动提供人力资源E.为资源配置提供了科学工具