名词解释什么是传统人力资源规划; 传统人力资源规划名词解释定义是什么?
多项选择题能力的重要特征表现为()
A.与工作绩效有密切的关系,甚至可以预测员工未来的工作业绩 B.与个人态度相联系,具有主观性 C.与工作情景相关联,具有动态性 D.与个人的经验高度相关,具有连续性 E.能够区分优秀业绩者与普通业绩者
多项选择题人力资源规划的作用表现为()
A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分 B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件 C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D.人力资源规划有利于控制人工成本 E.人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
多项选择题《战略历程》一书中,管理大师亨利·明茨伯格和另外两位作者将各种战略管理理论划分为十个学派,未在该书中出现的学派是()
A.核心能力学派 B.企业家学派 C.环境学派 D.文化学派 E.战略资源学派
单项选择题为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为()
A.人员培训规划 B.人员配置规划 C.人员晋升规划 D.人员招聘规划