①提升员工知识、技能 ②改善员工工作态度、意识 ③提升企业的整体绩效 ④对员工产生激励效果 ⑤帮助企业发现人才、挑选人才
问答题简述劳动关系的处理原则。
问答题阐述人员配备中的用人之长原理及其应用，并举例说明。
多项选择题与传统组织相比，学习型组织的特点有（）
A.领导者具有远见 B.信息共享 C.强企业文化 D.权力集中 E.组织扁平或水平化
单项选择题纠正偏差属于管理的哪项职能（）
A.计划 B.组织 C.领导 D.控制
单项选择题煤矿企业增加了防尘、除硫、通风设备，减少了事故发生的可能性，这能更好地满足职工的（）
A.生理需求 B.安全需求 C.尊重需求 D.自我实现需求
