简答题 阐述人员配备中的用人之长原理及其应用，并举例说明。

多项选择题与传统组织相比，学习型组织的特点有（）

A.领导者具有远见
B.信息共享
C.强企业文化
D.权力集中
E.组织扁平或水平化

单项选择题纠正偏差属于管理的哪项职能（）

A.计划
B.组织
C.领导
D.控制

单项选择题煤矿企业增加了防尘、除硫、通风设备，减少了事故发生的可能性，这能更好地满足职工的（）

A.生理需求
B.安全需求
C.尊重需求
D.自我实现需求

单项选择题在会议中，管理者不希望下属提出问题干扰进程，当有人举手要求发言时便不予理睬，慢慢地下属不再举手。这种做法属于强化理论中的（）

A.积极强化
B.消极强化
C.消失
D.惩罚

单项选择题沟通形式不拘、直接明了、速度很快，容易及时了解到“内幕新闻”的沟通方式是（）

A.上向沟通
B.非正式沟通
C.下向沟通
D.横向沟通