A.个人所提供的心理状态B.个人所提供的思维习惯C.个人所提供的行为习惯D.贯彻按劳分配原则正式组织的本质特征……

单项选择题集体劳动合同体制以（）为主导体制。

A.基层集体合同
B.行业集体合同
C.集团集体合同
D.地区集中合同

单项选择题在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

A.性别
B.工作经历
C.个人特点
D.身高

单项选择题人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（）。

A.时效性
B.创造性
C.收益性
D.累积性

单项选择题（）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。

A.非正式调研
B.情景模拟调研
C.电话调查
D.直接观察法

单项选择题劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）天通知。

A.10
B.15
C.30
D.45

单项选择题当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。

A.外部公平
B.内部公平
C.程序公平
D.个人公平

单项选择题可能会影响到绩效考核的工作特征包括（）。

A.企业规模
B.岗位在组织与企业中的地位
C.人员流动情况
D.利润与产值完成情况

单项选择题由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（）面试越来越重要。

A.结构化
B.非结构化
C.半结构化
D.单独面试

单项选择题在企业发展的（）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。

A.创立
B.扩张
C.稳定
D.衰退

问答题简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些？

单项选择题按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

A.2%
B.4%
C.5%
D.6%

单项选择题企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。

A.销售能力
B.实力
C.服务能力
D.潜力

单项选择题绩效管理活动的核心内容是（）。

A.绩效计划
B.绩效考评
C.绩效沟通
D.绩效诊断

单项选择题在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。

A.居民户
B.市场
C.劳动者
D.企业

问答题简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响？