（）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。

单项选择题劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）天通知。

A.10
B.15
C.30
D.45

单项选择题当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。

A.外部公平
B.内部公平
C.程序公平
D.个人公平

单项选择题可能会影响到绩效考核的工作特征包括（）。

A.企业规模
B.岗位在组织与企业中的地位
C.人员流动情况
D.利润与产值完成情况

单项选择题由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（）面试越来越重要。

A.结构化
B.非结构化
C.半结构化
D.单独面试

单项选择题在企业发展的（）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。

A.创立
B.扩张
C.稳定
D.衰退

单项选择题按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

A.2%
B.4%
C.5%
D.6%

单项选择题企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。

A.销售能力
B.实力
C.服务能力
D.潜力

单项选择题绩效管理活动的核心内容是（）。

A.绩效计划
B.绩效考评
C.绩效沟通
D.绩效诊断

单项选择题在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。

A.居民户
B.市场
C.劳动者
D.企业

单项选择题《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

A.60；12
B.30；12
C.30；6
D.90；6