A.规范 B.角色期望 C.角色意识 D.行为模式进入群体地任何一个人，首先应该建立和适应群体的（）-找考题网

单项选择题海尔的“OEC”模式的核心是（）

单项选择题工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。

单项选择题工作的成绩和效果，是（）两个变量乘积的函数。

单项选择题根据气质的分类，一般适合做会计工作的人属于（）

A、多血质
B、胆汁质
C、粘液质
D、抑郁质

单项选择题根据间断－平衡模型，决定群体发展方向的是（）

A.群体成员的第一次会议
B.第一阶段结束时
C.群体成员的最后一次会议
D.转变阶段

单项选择题根据间断－平衡模型，群体最后一次会议的特点是（）

单项选择题个人无法实现，只能在群体活动中才能实现的需要是（）

A、安全需要
B、自尊需要
C、权力需要
D、情感需要

单项选择题官僚危机最可能出现在组织发展的（）

单项选择题苟安现状，迷恋老的章程、秩序与习惯是个体对变革阻力的（）

单项选择题管理人员如何激发职工的积极性，很大程度上取决于（）

单项选择题根据期望理论，反映工作绩效与报酬关系的是（）

A.期望
B.效价
C.期望值
D.工具性

单项选择题关于综合激励模式的公式正确的是（）

单项选择题根据行为改造激励理论，认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）

单项选择题根据俄亥俄州立大学的研究表明，（）的领导者对组织对人都不关心，一般来说，这种领导方式效果差，会导致低绩效、高不满、高流动

单项选择题个体在群体中的重要特征之一在于他以（）的意见作为定向的标准

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