现代管理,人是第一要素,是企业经营管理中首要的,基础的,决定性的要素,人力资源开发可提高员工的知识和技能水平,强化员工的献身精神,激发他们的劳动积极性,提高企业的凝聚力,及其对外竞争能力,为企业和社会带来更多经济效益,同时人是可增值的资源。故人力资源是企业发展的第一资源。
多项选择题开发员工的职业质量,指()
A、职业态度 B、责任感 C、个人风格 D、职业道德 E、职业行为
多项选择题以下哪些属于人力资源开发的内容()
A、开发员工的职业技能 B、开发员工的职业质量 C、开发员工的发展潜能 D、开发员工的理论知识 E、开发员工的身体素质
多项选择题人力资源具有的特征有()
A、活动性与可控性 B、时效性与变化性 C、能动性与独立性 D、再生性与持续性 E、内耗性与资本
多项选择题《第五项修炼--学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有()
A、员工学习的自我管理 B、学习方法与思维方式变革 C、建立共同愿景 D、系统思考 E、交互式学习
多项选择题设计培训课程的基本程序是()
A、明确课程目标 B、制定课程标准 C、规范考核评价 D、分析培训需求 E、确定教学模式