A.子公司主管人员与母公司不存在文化差异B.母公司的控制地位可以在海外子公司得到更好体现C.利于经营活动中关键技术的保密和母公司核心能力的继承D.ABC都是E.BC都是
单项选择题文化整合过程包括()
A.探索期 B.碰撞期 C.磨合期 D.拓创期 E.ABCD都是
单项选择题国际外派绩效的影响因素有()
A.适应国外文化的能力 B.任职时限 C.心理契约 D.流动意愿 E.ABCD都是
单项选择题影响外派人员工作角色扮演有效性的因素有()
A.沟通环境B.双向因对本国和外派国文化差异的能力C.人际网络能力D.A和CE.ABC都是
判断题经验分享并非归国行为与实践中的关键环境。
判断题母国和东道国文化差异的程度对跨国公司人员配备决策的影响不大。