A.指导作用B.规范作用C.凝聚作用D.定位作用E.激励作用营销的竞争观念的作用有（）……

多项选择题企业管理咨询使用的主要媒体有（）

A.电视
B.广播
C.报纸
D.杂志
E.户外广告

多项选择题企业的营销竞争观念可以总结为五种，即（）

A.生产观念
B.产品观念
C.推销观念
D.营销观念
E.社会营销观念

多项选择题某咨询公司对一客户企业新组建的一个子公司进行战略咨询，该公司决定向空调业进行拓展，但还未提出明确的战略方案。咨询人员经调研，拟定了可供选择的基本竞争战略方案有（）

A.成本领先战略
B.多样化经营战略
C.国际化经营战略
D.重点化战略
E.差异化战略

多项选择题下列属于财务效果指标的有（）

A.经济增加值
B.利润总额
C.营业收入
D.投资报酬率
E.销售利润率

多项选择题成本控制的任务包括（）

A.跟踪成本的形成过程
B.成本预测
C.成本计划
D.核算实际成本信息
E.纠正成本目标和各定额标准之间的偏差

多项选择题下列属于财务管理咨询作用的有（）

A.提升企业价值
B.提升企业竞争能力
C.培养财务人才
D.提高社会资源配置效率
E.企业管理科学化

多项选择题稳定公司的人力资源战略类型有（）

A.吸引战略
B.放弃战略
C.收缩战略
D.投资战略
E.参与战略

多项选择题人力资源管理理论发展历程中，行为科学阶段的代表人物有（）

A.泰勒
B.马斯洛
C.赫茨伯格
D.罗伯特·欧文
E.麦格雷戈

多项选择题下列属于企业管理组织结构咨询的内容有（）

A.业务和管理工作的详细调查
B.管理体制现状调查和分析
C.企业内部状况调查
D.法人治理结构
E.企业组织运行规则详细调查

多项选择题财务控制管理主要包括（）

A.成本管理
B.全面预算管理
C.资源管理
D.企业资源计划实施辅导
E.价格管理

多项选择题培训管理流程包括四个重要子流程（）

A.培训计划流程
B.培训计划执行流程
C.临时外部培训执行流程
D.员工技能评估流程
E.试用期管理流程

多项选择题工资诊断包括下列哪些内容（）

A.工资总额诊断
B.工资体系诊断
C.基本工资诊断
D.奖金诊断
E.考核诊断

多项选择题人力资源管理可分为那几个阶段（）

A.传统人事管理
B.人力资源管理
C.战略性人力资源管理
D.现代人力资源管理
E.人才管理

多项选择题企业部门化方式的类型有（）

A.按职能划分部门
B.按产品划分部门
C.按地区划分部门
D.按客户划分部门以及按销售渠道划分部门
E.按项目划分部门

多项选择题企业管理咨询中常存在的咨询课题包括（）

A.企业职能结构的咨询
B.企业纵向组织结构的咨询
C.企业横向组织结构的咨询
D.企业管理规范的咨询
E.企业组织变革的咨询