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问答题

简答题 用人单位在什么情况下解除劳动合同要给劳动者经济补偿？

【参考答案】

按照《劳动法》的规定，在以下五种情况解除劳动合同时，用人单位要依照国家规定给予劳动者经济补偿：（1）由用人单位提出，并经劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同的。
（2）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（3）劳动者不能胜任工作，经过培...

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