A.职位评价弹性化B.由内部公平转向外部公平C.职位评价战略化D.职位评价服务专业化E.由重结果轻过程向重过程……

多项选择题职位评价常见的一些问题有（）

A.以人代岗
B.评价工具选择不正确
C.评价主体不公平
D.评价程序不公开
E.评价结果运用不合理

多项选择题岗位评价时，通常可以将岗位分为（）

A.管理类
B.技术类
C.生产类
D.市场类
E.研发类

多项选择题编写职位的规范的逻辑推导法包括（）

A.统计分析法
B.表格法
C.计分图法
D.以人为导向
E.以工作为导向

多项选择题工作负荷可以分为（）这样几个等级。

A.正常
B.轻松
C.满负荷
D.超负荷
E.紧张

多项选择题岗位职责的权限可以从（）这些角度来考虑。

A.权限大小
B.工作权限所指向的对象
C.职责的承担程度
D.权限的多少
E.监督的宽度