A.人际沟通B.电子网络C.印刷制品D.电子邮件
单项选择题斯坎伦计划的五要素不包括()
A.合作理念B.认知、技能C.个人主义D.分享利润
单项选择题平等和归属的需要体现在()
A.基本工资B.绩效工资C.年终奖金D.福利
单项选择题建立薪酬结构的第一个步骤的目的是()
A.可以初步判断,点数接近的职位应当是属于同一个级别的B.确定每一个职位等级的最低点数和最高点数C.从整体上观察一下通过计点法所得到的被评价职位的点值情况D.得到相应职位的市场薪酬水平
单项选择题目前,薪酬激励的一个重要手段是以股权为基础的奖励性分配。这属于薪酬激励发展趋势中的()。
A.薪酬激励的绩效化B.薪酬激励的长期化C.薪酬激励的多样化D.薪酬激励的创新化
单项选择题对员工进行绩效奖励,绩效评估中最适宜的衡量方法应当与公司的()有关。
A.员工对目标达成的控制程度B.竞争战略C.绩效目标D.绩效计划
单项选择题()要求任职者不仅能够胜任在自己的职位族范围内需要完成的各种任务,而且能够完成本职位族之外的其他职位需要完成的那些一般性工作任务。
A.工作专业化B.深度技能C.广度技能D.专业技能
单项选择题企业针对员工有酗酒、吸毒、赌博等行为,应采取的措施是()。
A.员工援助计划B.健康计划C.教育援助计划D.健康医疗保险计划
单项选择题()是直接随绩效水平或工作结果的实现程度而变化的薪资项目。
A.长期奖励薪资B.短期奖励薪资C.固定薪资D.浮动薪资
单项选择题教育援助计划属于()
A.法定福利B.企业补充保险计划C.员工服务福利D.咨询服务
单项选择题联邦政府公务员每年可以获得不超过()天的病假,以看病或照顾家庭成员和患病家属,以及处理与收养有关的事宜。
A.11B.12C.13D.14
单项选择题()在核心薪酬中占很大一部分比例。
A.基本工资B.固定工资C.福利D.奖金
单项选择题公司通常会给在某一特定时期获得模范出勤记录的员工以现金奖励,这种个人激励计划是()
A.计件工作计划B.管理层激励计划C.行为鼓励计划D.举荐计划
单项选择题基于角色建立的能力模型是最适合的能力薪酬模式是()。
A.职位评价法B.直接能力分类法C.能力加薪决定法D.能力水平变化加薪法
单项选择题努力为完成本职工作所体现的行为特征属于胜任力层次的()。
A.缺乏B.基础水平C.优秀水平D.杰出水平
单项选择题()被定义为薪酬,而不是基本工资或薪水。
A.奖金B.工资C.激励工资D.福利