简答题 用人单位的规章制度如何才能具有应有的法律效力？

【参考答案】

劳动规章制度一经制定，并不必然立即产生效力，有效的劳动规章制度必须同时具备三个要件：
①经过民主程序制定；
②不违反国家法律、行政法规及政策规定；
③已向劳动者公示。
因此，凡是没有经过民主程序、内容违法、没有经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。