简答题 简述深入的行前培训的四个着重点。

【参考答案】

1.文化认知：提高被培训者对于文化差异及其对商业行为的影响方面的认识程度，从而针对这种文化采用有效的领导风格、培训、激励和沟通方式。
2.态度：集中于态度以及形成机制，外派经理要了解先天本性与后天教养的差别。
3.知识培训：提供了关于目的地国的大量实际和实用的信息，如当地的社会和......

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