一般来说，聘用一名外籍经理为饭店造成的成本是同样职位的本地经理的3倍。造成聘用外籍经理成本差异的主要因素是： 1.津贴数额或所要求的薪资差额待遇； 2.调动费用； 3.对外派他国工作造成的不便与艰苦环境提供的补助； 4.税收偿付的成本。
问答题简述文化敏感培训的意义。
问答题简述文化多元性在工作场所的积极作用和消极作用。
问答题简述饭店业主（受许方）视角下，特许经营协议的优势和劣势。
问答题简述饭店联号（授予方）视角下，特许经营协议的优势和劣势。
问答题简述以政府为合作方的合资企业的缺陷。
