案例分析题某公司以“末位淘汰制”作为本公司规章制度，要求与劳动者解除劳动合同。 某公司这种做法有没有法律依据？为什么？

问答题工资请求权的特点有哪些？

问答题简述延长工作时间的条件、限度及工资的支付。

单项选择题下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利？（）

A.调查权
B.决策权
C.处分权
D.检查权

单项选择题我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是（）。

A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工
B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制
D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作

多项选择题劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形是（）。

A.法定休假日
B.婚丧假期间
C.依法参加社会活动的
D.公休日

多项选择题下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（）。

A.外勤人员
B.出租车司机
C.电脑公司软件设计人员
D.铁路巡检工

多项选择题在我国现阶段，（）等具有集体合同签约人资格。

A.企业法定代表人
B.地方工会
C.基层工会小组
D.职工推举代表

多项选择题下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（）。

A.劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止
B.劳动合同因合同双方协商一致而解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员

多项选择题下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）。

A.某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须经保安人员审查同意
B.刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发
C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
D.李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

多项选择题下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）。

A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B.某公司向职工集资而发生的关系
C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

名词解释什么是劳动执法; 劳动执法名词解释定义是什么?

名词解释什么是劳动法基本原则; 劳动法基本原则名词解释定义是什么?

名词解释什么是养老保险; 养老保险名词解释定义是什么?

名词解释什么是劳动权; 劳动权名词解释定义是什么?

判断题凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的公民，都具有就业资格。