判断题在实际培训过程中，即使建立了双向沟通机制，讲授法的缺点也是难以得到有效克服的。
判断题凡是由经验引起的较为持久的行为变化，即“习得的行为”，都可以称为学习。
判断题敏感性训练是一种用于职工训练和组织发展的技术，敏感性训练通常是在个人的工作场地进行。
多项选择题非正式学习的特征是（）
A.与日常工作融为一体 B.由内在或外在的触动引起 C.是有意识的 D.受偶然因素影响
多项选择题在人力资源开发中，学习的形式包括（）。
A.正式学习 B.工作体验 C.知识分享 D.经验分享
