工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为员工个人层次分析这种培训需求提供了重要的信息。（）

判断题通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。（）

判断题人员的配备计划是指对施工现场劳动力短缺、劳动纠纷等突发事件的处理。（）

判断题教育培训计划是指对参与项目施工人员进行安全、质量和文明施工教育的措施。（）

判断题计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并以总包方项目经理部考核结果为准。（）

判断题建筑业务工人员教育培训主要通过入场教育和日常教育、农民工夜校、开展技术大比武活动。（）

判断题劳动力需求的预测计算方法分为三种。（）

判断题劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排，确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。（）

判断题劳务需求应以产量定额为依据。（）

多项选择题企业用工要通过（）完成企业实名制管理的基础工作。

A.签订劳动合同
B.持证上岗
C.培训管理
D.造册和网上录入

多项选择题概算工程收入成本项目明细（调整表台帐）的项目分为（）。

A.人工费
B.材料费
C.机械费
D.其他直接费

单项选择题劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制，并由以下哪方报总包备案（）

A.施工班组，施工班组
B.用工单位，用工单位
C.施工单位，用工单位
D.用工单位，施工单位

多项选择题以下是劳务作业人员花名册包括的对象的有（）

A.队长
B.班组长
C.农民工
D.劳务员工资

单项选择题工伤保险基金按伤残等级支付，其中二级伤残的伤残补助金为（）

A.24个月本人工资
B.22个月本人工资
C.20个月本人工资
D.18个月本人工资

多项选择题下列属于工伤或伤亡职工的治疗与抚恤的是（）

A.护理费
B.非法用工伤亡赔偿
C.童工受到事故伤害
D.误工费

多项选择题下列属于工伤的是（）

A.职业病
B.由于工作间接引起的事故
C.上下班交通事故
D.以上无正确答案