A、工作成效B、工作工时C、劳动效率D、生产效率制定企业定员的标准，核定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内……

单项选择题以下关于企业定员的说法，不正确的是（）

A、定员和编制两个概念大相径庭
B、企业定员亦称劳动定员或人员编制
C、企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势
D、定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

单项选择题通过（）相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。

A、实耗工时和定额工时
B、实耗工时和制度工时
C、实测工时和定额工时
D、实耗工时和出清工时

单项选择题关于下列工作说明书和岗位规范的说法，不确定的是（）

A、工作说明说内容可繁可简
B、岗位规范书的结构形式呈现多样化
C、岗位规范和工作说明说的一些内容有交叉
D、工作说明说是以岗位的“事”和“物”为中心

单项选择题组织结构设计后的实施要则不包括（）

A、管理系统一元化的原则
B、严格监督与检查原则
C、合理分配职责的原则
D、明确责任的权限的原则

单项选择题（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针，政策与策略的规定。

A.人力资源培训规划
B.人力资源费用计划
C.人力资源战略规划
D.人力资源制度规划