1）工资增加的幅度，即级差，应当是逐步递增的，或者是累进的。 2）工资等级的数目应当适当。 3）最高工资标准与最低工资标准的关系，即工资差额的倍数要合理。
问答题为什么说确定一级工资标准具有重要性？
问答题进一步深化企业内部分配制度改革指导意见是什么？
问答题加班加点的条件，我国《劳动法》规定哪些条件或情形可以加班加点？
问答题确定合理人工费用的因素有哪些？
问答题“两低于”应以哪个为准？
