A.薪酬激励B.赏识激励C.榜样激励D.档案袋激励E.同伴激励下列属于教师生涯发展的激励方法的是（）*……

多项选择题下列属于理查德·施弗博士“五个E”的教学计划的是（）*

A.吸引
B.探索
C.解释
D.扩展
E.评估

多项选择题（）是为确定组织的人力资源开发需求，必须进行的分析。*

A.组织分析
B.任务分析
C.工作分析
D.人员分析
E.情感分析

多项选择题下列属于生涯的特性的是（）*

A.终身性
B.独特性
C.特殊性
D.发展性
E.综合性

多项选择题人力资源培训的基本过程有（）*

A.需求分析
B.培训计划的制定
C.培训的准备与实施
D.培训效果的评估
E.知识的学习

单项选择题萨柏的终生职业生涯发展理论不包括（）

A.测评阶段
B.成长阶段
C.探索阶段
D.衰退阶段

单项选择题（）认为，生涯是指一个人在工作、生活中所经历的职业或职位的总称。

A.沙特尔
B.霍德和班那兹
C.霍德
D.班那兹

单项选择题生涯的特性不包括（）

A.综合性
B.终生性
C.发展性
D.独创性

单项选择题职业-人匹配理论由（）提出。

A.舒伯
B.罗伊
C.帕尔森
D.桑代克

单项选择题传统型职业倾向于从事包含大量（）、需要秩序和具有较强自我控制力的职业职位。

A.人际交往关系
B.计划性活动
C.认知活动
D.自我表现

单项选择题（）属于萨柏终生职业生涯发展中建立阶段的特征。

A.尝试将它作为维持生活的工作或终生职业
B.做出与自己职业兴趣相适应的教育选择决策
C.必须发展出新的角色
D.力求保住现有职位，继续将工作做好

单项选择题团体辅导，往往要求参与人员达到（）

A.2人以上
B.5人以上
C.7人以上
D.10人以上

单项选择题特质因素论是（）提出的。

A.帕森斯和威廉姆逊
B.罗伊
C.霍兰
D.舒伯

单项选择题开拓型的教师具有的个性特征是（）

A.稳定性比较强，其他比较弱
B.尽责性比较强，其他比较弱
C.支配性比较强，其他比较弱
D.影响性比较强，其他比较弱

单项选择题SWOT方法又称为（）

A.形态分析法
B.形式分析法
C.态势分析法
D.支配分析法

单项选择题（）的个性理论倾向于从事包含大量计划性活动、需要守秩序和具有较强自我控制能力的职业职位。

A.实际型
B.传统型
C.企业型
D.研究型