判断题战略人力资源规划的制定需要人力资源部门和各部门管理者都参与。
判断题采取集中战略的企业通常具有规范的职能型组织结构、集权的层级指挥系统以及标准化的运作程序。
判断题采取收缩型战略的企业，组织会面临大幅度的调整，企业的招聘工作很少，培训也较少。
多项选择题企业采取成本领先战略时，人力资源规划关注点有哪些？（）
A.补充高生产率的员工B.培训高生产率的员工C.补充具有专业技术的员工D.即时激励导向的薪酬计划
单项选择题要对战略人力资源规划进行改进，人力资源管理部门的定位是（）。
A.战略部门B.行政部门C.服务部门D.考核部门
