从时间上看，行为研究涉及的是过去和现在“发生了什么”的问题。（）

判断题在需要层次结构中，越往低层，人与人之间越具有共性；越往高层，越具有差异性。（）

多项选择题查找文献的方法一般包括（）。

A.检索工具查找法
B.综合查找法
C.参考文献查找法
D.循环查找法
E.逐级查找法

多项选择题价值研究在系统分析中的意义有（）

A.帮助决策人员回答“我们是干什么的”和“我们希望得到什么”这两个问题
B.有助于管理理论的实际应用
C.有助于分辨出在哪些地方局部价值和整个系统的价值有所不同甚至产生了冲突
D.在人事安排上，可以巧妙地使用具有不对系统造成破坏而价值观又不同的人，以增强系统的活力
E.它还能使我们合乎逻辑地判断出现的问题的性质

多项选择题切斯特·巴纳德认为，组织的产生和发展，只有通过（）这三个基本要素的结合才能实现。

A.充足的资源
B.协作意愿
C.信息交流
D.共同目标
E.沟通渠道

多项选择题理性决策模式将决策程序划分为（）。

A.发现问题
B.提出目标
C.设计方案
D.预测后果和比较分析
E.选择最优方案

单项选择题观察者对所观察的对象有一定的理解，并根据研究的目的，制定出详细的观察计划和规范的观察程序与标准，来实施的观察活动是（）。

A.无结构观察
B.有结构观察
C.实验性观察
D.参与性观察

单项选择题组织目标得以实现的保证和重要体现是（）。

A.计划控制
B.目标控制
C.日常工作
D.资财控制

单项选择题系统分析内容中的第一项是（）。

A.系统量化
B.系统设计
C.系统研究
D.系统评价

单项选择题下列关于管理的控制职能与计划职能的关系说法正确的是（）。

A.控制是计划的前提
B.计划是控制实施的保证
C.控制决定着计划
D.控制是计划的继续

单项选择题日常管理的绝大部分内容是（）。

A.人员控制
B.作业控制
C.财务控制
D.信息控制

单项选择题大多数人都有强烈的（），若得不到及时满足，会影响精神健康，甚至导致精神疾病。

A.自我实现需要
B.安全需要
C.归属需求
D.尊重需要

单项选择题人事奖惩、人事升降、人事培训的依据是（）。

A.人事选聘
B.人事竞岗
C.人事考评结果
D.人事培训

单项选择题企业中专门的任务小组有若干个，这种专门小组的横向关系和原来的纵向关系构成的行政体制形态是（）。

A.事业部制
B.多维制
C.矩阵制
D.直线职能制

单项选择题下列关于职位特征的说法错误的是（）。

A.职位以工作为中心而设置，不受人的因素的影响
B.职位以人为中心设置，不受事的影响
C.职位的数量明确、具体，由组织编制明文规定
D.职位有类别划分，任何职位都可归于相应的职位系列和职位等级

单项选择题既是现代决策的基础，又是决策思维的原料的是（）。

A.决策程序
B.决策规则
C.决策咨询
D.决策信息