A.自我实现需要B.安全需要C.归属需求D.尊重需要
单项选择题人事奖惩、人事升降、人事培训的依据是()。
A.人事选聘B.人事竞岗C.人事考评结果D.人事培训
单项选择题企业中专门的任务小组有若干个,这种专门小组的横向关系和原来的纵向关系构成的行政体制形态是()。
A.事业部制B.多维制C.矩阵制D.直线职能制
单项选择题下列关于职位特征的说法错误的是()。
A.职位以工作为中心而设置,不受人的因素的影响B.职位以人为中心设置,不受事的影响C.职位的数量明确、具体,由组织编制明文规定D.职位有类别划分,任何职位都可归于相应的职位系列和职位等级
单项选择题既是现代决策的基础,又是决策思维的原料的是()。
A.决策程序B.决策规则C.决策咨询D.决策信息
单项选择题在Z理论看来,雇员对企业的认识更为全面、客观,更能够接受企业的宗旨、作风与传统,更容易形成良好的人际关系,营造和谐的工作氛围的雇佣制度是()。
A.短期雇佣制B.终身雇佣制C.长期雇佣制D.临时雇佣制
单项选择题英国医学博士出身,以管理教育的先驱而著称的学者是()。
A.罗伯特·欧文B.安德鲁·尤尔C.亨利·普尔D.查尔斯·巴贝奇
多项选择题管理是社会生产力实现的基础,表现为()。
A.管理决定着生产力的发展水平B.管理影响着生产力的存在状况C.管理规定着生产力的实现程度D.管理制约着生产力的发展速度E.科学管理是充分发挥生产力作用的前提
多项选择题下列定义中,把管理看作是组织的某一专业职能或综合职能的有()。
A.管理就是决策B.管理是一门艺术C.管理是一种以绩效责任为基础的专业职能D.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制E.管理是一定的组织、经济、技术及工具的职能的总和
单项选择题万里长城本身就告诉我们,当时的设计者、建造者、使用者具备且运用了()。
A.用人思想B.经济管理思想C.朴素的系统管理思想D.原始的组织思想
单项选择题运用的结果形成了人类管理思想产生与发展的方法是()。
A.比较研究法B.定量分析法C.案例研究法D.历史研究法