填空题胜任特征模型的概念是由（）首先提出来的。
填空题一般来说，在制订职位说明书时，职责不能多于10项，不能少于（）项。
填空题职位说明书应该由（）制定。
填空题不是直线经理在招聘面试过程中最主要任务是：（）。
填空题对于企业紧缺的职位，特别是对于快速发展的企业，以下招聘方式较适用于企业解决人员招聘的问题是：（）。
