填空题招聘时，候选人什么技能都很好，但就是有点粗心。面试人想，没事儿，没什么了不起的，我不也是粗心吗？这种情况属于（）。
填空题胜任特征模型的概念是由（）首先提出来的。
填空题一般来说，在制订职位说明书时，职责不能多于10项，不能少于（）项。
填空题职位说明书应该由（）制定。
填空题不是直线经理在招聘面试过程中最主要任务是：（）。
