填空题职位说明书应该由（）制定。
填空题不是直线经理在招聘面试过程中最主要任务是：（）。
填空题对于企业紧缺的职位，特别是对于快速发展的企业，以下招聘方式较适用于企业解决人员招聘的问题是：（）。
填空题新员工要转正时，发起转正流程的是（）
填空题试用期结束前，员工应当准备考核资料，考核资料包括试用期工作表现、试用期考核表、各类证据。对试用期员工考核一般采取（）方法考核。
