A.中华全国总工会 B.人民法院 C.劳动争议仲裁委员会 D.劳动行政部门 E.劳动监察部门
多项选择题关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项符合法律规定的有()
A.张某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同 B.王某在某公司连续工作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同 C.李某在某国内企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续约时,赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同 E.公司有权决定是否签订无固定期限劳动合同
多项选择题甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项,无效的有()
A.发生工伤,公司概不负责 B.公司提出解除合同时无须向李某支付经济补偿金 C.试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同 D.合同期满后的3年内,李某不得从事与甲公司同类业务 E.李某进入公司3年内不得结婚
多项选择题以下劳动合同条款中,属于可补充协商的内容有()
A.工作单位 B.试用期 C.工作内容 D.保密事项 E.劳动报酬
单项选择题用人单位可以解除劳动合同的情形是()
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的
单项选择题劳务派遣公司的注册资本最低限额为人民币()
A.30万元 B.10万元 C.50万元 D.500万元
单项选择题关于非全日制用工的说法,下列哪一选项不符合《劳动合同法》的规定()
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行 B.非全日制用工合同不得约定试用期 C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
单项选择题根据有关规定,用人单位支付劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本*单位的连续工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不得超过()
A.3个月工资的经济补偿金 B.6个月工资的经济补偿金 C.12个月工资的经济补偿金 D.18个月工资的经济补偿金
单项选择题用人单位依法裁减人员,在一定期限内录用人员,应当优先录用被裁减人员,该期限为()。
A.用人单位依法裁减3个月内B.劳动者被裁减6个月内C.劳动者被裁减9个月内D.劳动者被裁减1年内
单项选择题王某大学毕业后到某通讯集团公司工作,双方订立劳动合同约定:公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训,王某在培训后3年之内不能离开公司,如违反则需支付公司违约金2万元。到公司报到后,公司对王某进行了培训,并因此支付了专项培训费用总计1.5万元。经培训,王某已胜任工作。2年后,王某提出辞职,公司要求支付违约金。下列有关本案的表述正确的是()
A.王某无须支付违约金 B.王某应支付违约金2万元 C.王某应支付违约金1.5万元 D.王某应支付违约金5000元
单项选择题假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的本科毕业证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是()
A.企业无权单方解除合同 B.张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同 C.该合同无效 D.该合同属于可撤销的合同
单项选择题2008年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是()
A.2008年6月1日 B.2008年7月1日 C.2008年7月4日 D.2008年7月10日
单项选择题王某在一企业工作,试用期内想解除合同,下列各项表述中正确的是()
A.王某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同 B.王某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C.王某可以随时通知企业解除合同 D.王某在试用期内不得解除合同
单项选择题劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.1年
问答题如何建立较完整的就业促进的政策支持体系的内容。
问答题简述劳动就业的特征。