A.宣传劳动法律法规B.检查用人单位守法情况C.受理举报投诉D.组织工资集体协商
单项选择题结构式访谈在提纲设计上的突出特点是()。
A.结构清晰层次分明B.标准化与便于量化C.回收率较高D.应用范围广泛
单项选择题有关劳动争议结案率的说法错误的是()。
A.结案率越高越好B.结案率与办案效果成正比C.结案率统计意义不大D.结案率有助于绩效考核
单项选择题劳动争议调解的成功率一般是指劳动争议处理机构在一定时期以调解结案的案件数占()的比例。
A.受理总数B.年度案件C.结案总数D.调解总数
单项选择题劳动争议法律文书的送达是指()将案件处理中的法律文书交给当事人和其他案件参与人的行为。
A.仲裁机构B.仲裁机构和人民法院C.人民法院D.司法机构
单项选择题劳动争议仲裁举证责任的一般原则是()。
A.当事人举证B.第三人举证C.谁主张谁举证D.仲裁庭举证